Resolución de conflicto

  PROPUESTA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTO   Teniendo en cuenta el análisis definido anteriormente, a continuación, presentaremos una propuesta de resolución de conflicto, la cual se logrará implementando un programa de bienestar laboral en el cual alternativas como la negociación, la mediación y el diálogo.   PROGRAMA DE BIENESTAR LABORAL   Este programa se desarrollará con la finalidad de implementar una serie de medidas que buscan mejorar la calidad de vida de los empleados, también fortalecer el trabajo en equipo y mejorar el clima laboral, brindándole un bienestar no solo al empleado sino a su entorno familiar. ●        Apoyo y mejor comunicación Líder-Equipo de trabajo.   El gerente o líder debe ser solidario; mostrando preocupación por los empleados en general y no solo por su desempeño en el trabajo, así se logra la relación de confianza entre el gerente y el empleado. Cuando los jefes departamentales respetan abiertamente a los colaboradores, estos no solo alcanzan